http://hkf.blogtribe.org/ コーチングを仕事と思わず人生と思って、奔走している プロフェッショナルビジネスコーチ斎藤がコーチの視点 で様々な情報をお届けしています。コーチという仕事を 理解して頂き、コーチの存在を少しでも認知して頂ける ように願っています！ ja-jp http://hkf.blogtribe.org/entry-ee987e0963edcd58ffceb7d5ef26f6c0.html 終日企業の中に入り、１０名の方々と帰属する会社に 対しての想いや、現在進行しているプロジェクトに関して ヒアリングを実施しました まだ２回程度しかお会いしていない方々なので、互いの信頼 関係が築けていない状況でのヒアリングはかなりの気配り が必要になります ヒアリング要綱 今回は１人３０分 事前にヒアリング項目はメールで知らせておきました ヒアリングの開始時の注意点 （アイスブレーク的な話を長くしたり、単刀直入に質問から 入ったり、ヒアリング対象者が部屋に入り席に着くまでの 一瞬を観察して瞬時に決める事が大切です） ヒアリングの目的を伝える この場が如何に安全な場である事を実感して頂く ヒアリングの先に何があるのか？を具体的に提示する ヒアリングの纏め方（実名が出ないこと、私の第三者的な 考え方が加味されること、ヒアリング参加者には配布される事） 　などを伝える その中で様々な事が見えてきました ヒアリング結果を示しながら、今後のプロジェクトの進め方を プロジェクト参加者と決めて行く事になります ヒアリング結果を示しながらの討議のメリット プロジェクト参加メンバーに想いが第三者からの視点 で可視化され、プロジェクト参加者同志で、特定の人を 責める事無く、討議しやすい環境が作りだせます 僅か３０分でもヒアリング対象者との距離感は一気に 縮まります hkf 2009-03-05T10:43:58+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-f469854f61ca81e9cd8e208d1397f29d.html 昨日は六本木ヒルズの会議室で今回のスクール運営を 支えて頂く４名の方々と話し合いの場を持ちました あっと言う間の５時間、様々な意見交換が出来ました それぞれの想いを摺りあわせ、更に合意形成をして ゆくプロセスの重要性を改めて実感した時間でした その中で、特に思った事は互いに尊重しあい、互いの 考え方の違いを受け入れた上で、話し合いを行い 細かい部分でも、曖昧なところを残さない！事でした スクールはドンドン進化しております ５月２４日開校前日まで、更に良い状況を作りあげる 為に４名のメンバーとして、参画していただく講師 そしてゲストの方々とも話し合いを続けて行きます 期待して下さい hkf 2009-03-03T11:23:46+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-c07c0fdfca7a69261e7f62857c3c78da.html ３月になったから？という訳ではないかもしれませんが 私の周りに大きな変化が幾つか同時に起こっています ちょっと驚いたり、嬉しかったり！ 仕事をする上では、メリハリが付いて元気が出てきます 変化に敏感である事も重要な事と改めて実感しています 新しいクライアント会社との話し合いをしながら ビジネスのスタンスが随分変わってきたという思いが 強く募りました。まだまだ途上！ドンドン前に進みます スクールを開校するにあたり、様々なスクールを立ち上げた 方々の志に触れたいと思っています。気になった言葉を この場に綴ってゆきます hkf 2009-03-02T12:40:04+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-a784330954f696b05a582b2bee80c0bf.html 今年に入って以来、皆様にも一部お伝えしており ました、スクール立ち上げに奔走しております。 漸く概要が整い、第1期募集も開始することに至りました まだまだ多難な状況ですが、日本の組織を元気にする事を担う 方々を育成する場を設定する事で、このスクールがあって良かった と言われるようになるまで、全力で邁進する覚悟で取組んでおります このスクールの原点は 「日本でいちばん大切にしたい会社」（坂本光司氏著）にある ５人に対する使命と責任を果す会社の実現です！ ・社員とその家族の幸せ 　→自分が所属する会社に不平不満を抱いていてどうして顧客満足が実現できるか？ ・委託企業などの社員とその家族の幸せ 　→誰かの犠牲の上に立つ会社であってはならない ・顧客の幸せ 　→その会社があって良かったとおもわれるように！ ・地域社会を幸せにし活性化させる 　→形だけでなく、具体的に地域に貢献する企業 ・自然と生れる株主への幸せ 　→上記の4人の満足度を上げれば自然と生れる幸せ 日々、この本を、何回も読み返しております まずは日本の中にこのような組織が１つでも実現できますように と願ってこのスクールを立ち上げております 今日（1日）、スクール参加希望者の面談日です 先ほど、面談された方が、上記の本に紹介されていた 「杉山フルーツ」という会社を間接的に知っているので、このスクールに 招いても良いですか？と提案を戴きました。嬉しい瞬間でした 場を作り、その場をドンドン活用して頂けたと思える一瞬でした hkf 2009-03-01T13:36:58+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-1d11db809e794f355eeb0b5a23d26449.html 早いもので今年もあと１０日ばかり、２００８年は私のとって特に 後半の数ヶ月は激動の月になりました。そしてこの動きをステップ として２００９年はまさにジャンプの年にして行きます １１月　４日　品川企業研修 １１月　５日　品川企業研修 １１月　６日　代々木研修所研修 １１月　７日　代々木研修所研修 １１月　８日　汐留研修所研修 １１月　９日　汐留研修所研修 １１月１０日　津田沼企業研修 １１月１１日　六本木ヒルズ事務所打ち合せ １１月１２日　筑波企業コーチング １１月１３日　税理士打ち合せ １１月１４日　品川企業研修 １１月１５日　晴海研修所研修 １１月１６日　研修インプット日 １１月１７日　グランドハイアットホテルにてコーチング １１月１８日　晴海研修所研修 １１月１９日　晴海研修所研修 １１月２０日　晴海研修所研修 １１月２１日　晴海研修所研修 １１月２２日　津田ホールセミナー参加 １１月２３日　研修インプット日 １１月２４日　休暇 １１月２５日　津田沼企業研修 １１月２６日　内幸町企業研修 １１月２７日　内幸町企業研修 １１月２８日　内幸町企業研修後大阪移動 １１月２９日　大阪研修所研修 １１月３０日　六本木ヒルズにてコーチング １２月　１日　小田原研修所にてグループコーチング １２月　２日　汐留研修所研修 １２月　３日　汐留研修所研修 １２月　４日　西浦和研修所研修 １２月　５日　西浦和研修所研修後、郡山移動 １２月　６日　郡山企業研修 １２月　７日　休暇 １２月　８日　小田原研修所にてグループコーチング １２月　９日　新宿企業にて研修 １２月１０日　新宿企業にて研修 １２月１１日　拓殖大学にてコーチング １２月１２〜１４日　休暇 １２月１５日　グランドハイアットホテルにてコーチング １２月１６日　勝どき企業打ち合せ １２月１７日　本所吾妻橋企業研修 １２月１８日　本所吾妻橋企業研修 １２月１９日　汐留企業、富津企業打ち合せ １２月２０日　六本木ヒルズ事務所にて事務作業 hkf 2008-12-20T15:28:28+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-1f6b95c3e3704b6e92854c4448051569.html 一気に秋めいてきました 研修のシーズンに入ってきました １０月１２日　サンデーヒルズカンファレンス開催 １０月１３日　ＣＰＬ収録＋ヒルズコーチング １０月１４日　京王永山、田町企業打ち合せ １０月１５日　晴海にて研修 １０月１６日　晴海にて研修 １０月１７日　品川企業打ち合せ １０月１８日　汐留企業研修 １０月１９日　税理士打ち合せ １０月２０日　御宿研修　泊 １０月２１日　御宿研修 １０月２２日　六本木コーチング １０月２３日　晴海にて研修 １０月２４日　晴海にて研修 １０月２５日　汐留にて研修 １０月２６日　汐留にて研修 １０月２７日　御宿研修　泊 １０月２８日　御宿研修 １０月２９日　津田沼にて研修 １０月３０日　長原企業にて研修 １０月３１日　品川企業打ち合せ １１月　１日　汐留企業にて研修 １１月　２日　六本木ヒルズ事務所にて打ち合せ hkf 2008-11-02T15:33:59+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-7be1b841df415c64d656028bedaa910d.html 仕事と仕事、移動の合間に季節を感じています 09月22日　筑波にてコーチング 09月23日　六本木ヒルズにてコーチング 09月24日　浜松町企業にてコーチング研修 09月25日　グランドハイアットにてコーチング後大阪移動 09月26日　大阪企業にて研修 09月27日　六本木ヒルズ事務所にて打ち合せ 09月28日　北九州へ移動 09月29〜30日　北九州(小倉）企業にてコーチング研修 10月01日　汐留企業にて研修 10月02日　長原企業打ち合せ 10月03日　小樽へ移動 10月04日　小樽市にてコーチングフォロー研修 10月05日　小樽運河クルーズ後東京へ移動 10月06日　日本橋企業打ち合せ、府中研修所前泊 10月07日　府中研修所にて研修 10月08日　六本木ヒルズにて打ち合せ hkf 2008-10-08T16:04:11+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-c736316a1b41667224cf88c608390ce1.html 8月は少し長めの休暇をとり、今後のビジネスの在り方などを 模索していました 8月19日　川崎企業にて研修受講 8月20日　晴海にて研修 8月21日　品川、内幸町企業打ち合せ 8月22日　汐留企業打ち合せ 8月23日　休日 8月24日　六本木事務所にてコーチング 8月25日　筑波企業コーチング 8月26日　水戸企業にてコーチング 8月27〜29日　内幸町企業にて研修 8月30日　近藤コーチパーティー出席 8月31日　SCWナビサミット実施 9月 1日　渋谷、汐留、初台企業打ち合せ 9月 2日 汐留企業研修 9月 3日　渋谷、汐留企業打ち合せ 9月 4日 休日 9月 5日 CPL収録日、六本木打ち合わせ 9月 6日 大井町にて研修 9月 7日 休日 9月 8日 汐留企業研修 9月 9日 汐留企業研修 9月10日　初台企業研修 9月11〜12日　代々木研修所にて研修 9月13〜15日　鳥取県米子市、大山レークホテル 9月16日　品川企業にて研修 9月17日　筑波企業にてコーチング 9月18日　汐留企業にて研修 9月19日　水戸企業にてコーチング 9月20日　自宅業務日 hkf 2008-09-20T23:43:55+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-9fa747123ab82ea98e3059cd348c76df.html ８月になりました ７月は体調が安定せず、点滴を打ちながら研修を続けたり すっかり良くなったと思った古傷がまた悪化するなす散々な１ヶ月 でした（ストレス管理と食事と適度な運動をもう一度見直します） ７月１４日（月）　大井町研修センターにて研修 ７月１５日〜１６日（水）　舞浜企業にて研修（宿泊） ７月１７日（木）　つくば企業にてコーチング　その後水戸にて宿泊 ７月１８日（金）　水戸企業にてコーチング ７月１９日（土）　自由が丘ヘアサロンへ ７月２０日（日）　六本木ヒルズ事務所にて打ち合せ ７月２１日（月）　晴海研修センターでトレーニング ７月２２日〜２３日（水）　新宿企業にて研修 ７月２４日〜２５日（金）　鎌倉研修所にて研修（宿泊） ７月２６日（土）　郡山企業工場での研修 ７月２７日（日）　体調を崩し休暇 ７月２８日（月）　津田沼の学校法人でのコーチング研修 ７月２９日（火）　相模原企業工場でのコーチング研修 ７月３０日（水）　汐留企業にて打ち合せ ７月３１日（木）　大井町研修センターにて研修 ８月　１日（金）　ヒルズ事務所にて打ち合せ ８月　２日（土）　ヒルズ事務所にて打ち合せ ＊８月７日〜１８日まで夏季休暇に入ります hkf 2008-08-02T15:32:54+09:00 http://hkf.blogtribe.org/entry-dbcae20ab820cd99db859f3df0bcb656.html 7月になりました。7月18日が会社設立日です 丸5年が経過しようとしております 多くの方々に支えられた5年でした。 ６月１６日（月）　筑波企業コーチング ６月１７日（火）　品川通信系企業研修 ６月１８日（水）　品川通信系企業研修 ６月１９日（木）　筑波企業コーチング＆舞浜企業打ち合せ ６月２０日（金）　川崎企業打ち合せ ６月２１日（土）　新宿企業研修 ６月２２日（日）　サンデーヒルズカンファレンス開催 ６月２３日（月）　水戸企業コーチング ６月２４日〜２６日　内幸町企業研修 ６月２７日（金）　六本木企業打ち合せ ６月２８日（土）　六本木ヒルズ事務所打ち合せ ６月２９日〜３０日　休暇 ７月　１日（火）　グランドハイアットホテルランチコーチング ７月　２日（水）　休暇 ７月　３〜４日　　品川通信系企業研修 ７月　５日（土）　汐留企業研修 ７月　６日（日）　休暇 ７月　７日（月）　埼玉県官公庁研修 ７月　８日（火）　筑波コーチング ７月　９日（水）　休暇 ７月１０日〜１１日　汐留企業研修 ７月１２日（土）　仙台にて講演 hkf 2008-07-13T10:21:41+09:00